記憶を継ぐ者
2006
今日の帰りに再びリベンジ。
前回は、勉強せずに落ちてしまったので<あたりまえ
就業中、暇があれば問題集解いて最終調整。。。
見事に受かりました。
は~。よかった。
2006
初めての幹事をやっています。(現在進行形)
本番は来週だけどね。
メンバーがバラバラなので、連絡廻すたびに、目が回る~。
と思ったら、どうやら風邪を引いたみたいで、火曜日はお休みして病院にいきました。
自分自身は、なんとな~く視界がぼや~としている程度だったんだけどね<危険
病院で熱計ったら、38.6度で点滴うけてしまいました。<う~
水曜日会社には行ったけど、かなりクラクラ。。。
2006
ただいま新人君が1人います。
教育者は、私ではありませんが、一緒に居る先輩が主任さんなので、ときどき、新人君の月報などを見せてもらっている。
というのも、私は未だ新人教育を担当したことが無い、社会人5年目の下っ端だから。。<フフ
まぁ、ソレは置いといて。
今日は、なぜか、その新人君の月報にある上司からのお言葉覧を記述することに・・・
私に、なにを書けと!!!!!?????
っつか、新人担当者さんのコメントさえ書いたこと無いのに、上司目線で書けるかぁぁぁぁ!!!
・・・て。一応書いたけど、いいのかな~。・・・つか、まんまの文で更に課長に投げるからって。。
俺しらね~。な~んも知らね~。
2006
ん~。アルゴリズムが難しい。
明日は先輩がいないんで、一人で睨めっこしないと・・・。今週中に解決させたいんだけどなぁ<ボヤキ
来月から、自社から一人来る予定が駄目になったらしい。。。で、外注さんが自社経由でいれるかも~とかとか。私と同じ年で、プログラムの知識は高いけどSEはやったこと無いということらしい。
私の下で作業する形になるかもだけどどうする?とか聞かれました。<まだ、決定事項ではないらしい
ん~、というか私と上司しかいないので、その間に入れる予定だったのにどうしたものか。。
マッサラな新人ならまだしも、私、入社5年目にして未だ教育指導したことないのに。。。
上司の負担が掛かるだけなのでは?という心配
というわけで、最近思ったことは、プロジェクトメンバーは少なくとも「バランスのとれ」3人体制」がいいと思う。